Unterstützen Sie eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung durch Maßnahmen zur Förderung von Gleichbehandlung.
Gestärkte Chancengleichheit
Kostenlose Checkliste
Fördern Sie eine Unternehmenskultur, in der Gleichbehandlung und Vielfalt aktiv gelebt werden. Mit unserer übersichtlichen Checkliste vereinfachen Sie die Umsetzung des AGG, vermeiden gezielt Diskriminierung und sorgen für ein harmonisches und respektvolles Arbeitsumfeld.
lawpilots GmbH
Am Hamburger Bahnhof 3
10557 Berlin
Deutschland
Gelebte Inklusion
Schaffen Sie eine inklusive und harmonische Unternehmenskultur, die auf Fairness und Respekt basiert.
Sichere Compliance
Sichern Sie rechtliche Konformität, indem Sie AGG-Anforderungen erfüllen und Diskriminierung proaktiv vermeiden.
Schritt-für-Schritt zur AGG-Compliance
Ein Blick in die
AGG-Umsetzung
Mit dieser Checkliste erhalten Sie eine strukturierte Anleitung zur Förderung von Gleichbehandlung und Vielfalt in Ihrem Unternehmen. Sie unterstützt Sie dabei, klare Richtlinien zu entwickeln, Diversität zu stärken und ein Bewusstsein für Fairness bei allen Mitarbeitenden zu schaffen.
AGG-Richtlinien
Erarbeiten Sie klare Richtlinien, die Diskriminierung verhindern und Chancengleichheit in Ihrem Unternehmen fördern. Definieren Sie klare Vorgaben für Gleichbehandlung und sorgen Sie für deren Umsetzung.
Maßnahmen und Schulungen
Gestalten Sie eine inklusive Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Maßnahmen zur Stärkung von Diversität umsetzen und Mitarbeitende schulen, um das Bewusstsein für Gleichbehandlung zu stärken.
Beschwerdeverfahren und Berichterstattung
Richten Sie ein vertrauenswürdiges Beschwerdeverfahren ein, überprüfen Sie regelmäßig die Einhaltung der Richtlinien und optimieren Sie Ihre Maßnahmen kontinuierlich, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
76%
der Mitarbeitenden sehen Vielfalt als entscheidenden Faktor bei der Bewertung von Unternehmen und Stellenangeboten.
85%
der Führungskräfte sind der Ansicht, dass eine vielfältige und inklusive Belegschaft Innovationen maßgeblich vorantreibt.
87%
bessere und schnellere Entscheidungen werden durch integrative Teams getroffen, die ihre Vielfalt effektiv nutzen.
Ihre nächsten Schritte
Laden Sie jetzt unsere strukturierte Checkliste herunter und fördern Sie Chancengleichheit und Fairness am Arbeitsplatz.
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